八、公示与录用

(一)确定拟录用人员

按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。

(二)公示

按照管理权限，对拟录用人员在相应市州公务员考试录用官方网站进行公示，同时在报考人员所在的县级人民政府网站、现工作单位进行公示。公示内容包括招录机关、招考职位和拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位、毕业院校、学历学位与专业，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。

(三)录用

公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。自暂缓结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，应终止录用程序。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不进行递补。

(四)最低服务年限

专项招录到乡镇机关工作的公务员，应在招录单位最低服务5年(含试用期)，才能参加遴选、选调，进行转任。

九、特别提示

(一)报考人员请选择公务员考试录用官方网站查看公告及相关信息。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门和人事考试部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)加大打击作弊力度，严肃处理作弊人员。严格执行《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和《刑法》修正案(九)。对报名阶段恶意注册报名信息、考试阶段以各种形式作弊、阅卷阶段发现作答内容雷同、体检阶段隐瞒疾病病史或作弊、考察阶段弄虚作假等各种违纪违规行为进行严厉打击，视具体情形给予其取消报考资格、考试成绩无效、记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限五年或长期的处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。详见《公务员考试录用违纪违规行为处理办法及刑法相关条款》(附件5)。

(四)实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对面试后放弃的人员，记入公务员录用考试诚信档案库;对已公示拟录用后放弃，以及在试用期内取消录用资格的人员，2年内不得报考湖南省公务员。