五、招聘考试

考试采取笔试的方式进行，考试成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。

(一)笔试。

笔试主要测试与招聘岗位相对应的专业基础知识，不指定考试教材。笔试实行百分制。

笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩，依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线按岗位类别实际参考人员笔试总成绩的平均分的85%计算，未达到最低合格分数线的取消资格。笔试时间和地点另行通知。

(二)笔试成绩公示

考试笔试成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。公示期为7个工作日。

(三)同分优先处理办法

如招聘笔试成绩相同的，按下列方法处理：1、笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先;如再相同，以专业技术职称较高者优先。

六、考察

县卫计局党组集体研究，对进入考察程序的人选进行审议，确定拟聘用人员，并在政府门户网站上进行公示。

七、录用后待遇

公示期满，由用人单位与被招聘人员签订试用期合同，试用期三个月，试用期结束后正式聘用，即由用人单位与其发生劳动用工关系，并签订劳动用工合同。

个人工龄按国家政策执行，基本工资参照平江县卫计系统在职职工工资标准执行，以后参照卫计系统职工工资体系正常晋级。

原标题：2018年平江县卫计系统招聘临聘人员实施方案

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平江县卫计系统临聘人员招聘计划岗位情况表.xls

平江县卫生和计划生育局

2018年1月19日

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