【背景链接】

2016年4月，中共中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》　提出，要“加强创新成果知识产权保护”、“完善知识产权保护制度，加快出台职务发明条例”、“建立创新人才维权援助机制”为人才创新创业提供支持。在创新驱动发展战略的指引下，知识产权、创新驱动与人才创新之间的关系日渐为人们所认知。保护知识产权就是保护创新，保护创新就是保护和激励人才。健全知识产权制度是推动人才创新发展的重要手段。

2016年4月26日是第16个“世界知识产权日”，今年的主题是“数字创意，重塑文化”，探讨数字时代文化的未来。国家知识产权局、中宣部等23个部门联合主办的2016年全国知识产权宣传周将主题确定为“加强知识产权保护运用 加快知识产权强国建设”。两个主题清晰地呈现了知识产权保护的新任务——在互联网、大数据、云计算等新技术新业态迅猛发展的背景下，“构建公平公正、开放透明的知识产权法治环境和市场环境”的步伐亟待加快。

【标准表述】

[必要性分析]

在知识社会、信息社会里，知识产权的重要性不言自喻。更需要注意的是，随着“互联网+”的深入推进，“双创”迎来全面繁荣期，创新成果保护的问题日益突出，对知识产权保护的社会需求也越来越迫切。据了解，我国每分钟就诞生7个公司，科技孵化器超过1600个，在孵企业80000家，创业人员超过1000万人，因此，更好地解决知识产权的保护问题，无疑能够更好地鼓励和促进“双创”工作的开展。

知识创造财富，知识促进发展，知识已经成为生产力，如果没有有效的保护机制，没有科学合理的维权机制，更多的企业都将醉心于模仿、山寨、抄袭，而不是加大投入促进创新。没有了创新的社会，也便失去了前进的动力。而如果要促转型、调结构，更好地适应经济发展“新常态”，就必须要加大对知识产权的保护力度。

在经济界，有个著名的曲线叫“微笑曲线”，即一个曲线的中间是制造，左边是研发，右边是营销。当前的发展趋势是，研发能够关乎于企业的核心竞争力，因此制造产生的利润越来越被压低。在一个产业链中，单纯的制造利润仅有5%左右，而其余95%的利润则被研发与销售抢了去。这告诉我们，曾经引以为豪的“世界工厂”本身就存在结构性危险。只有通过保护知识产权来促进创新，才有可能产生并创造更大的利润，也才能适应人口红利消失的时代。