2018银行招聘考试大部分银行已经笔试结束，进入面试环节。银行招聘面试包括多种形式。其中结构化面试包括，资历评价测评，职业核心能力(人际沟通能力和团队合作能力，反应能力与应变能力，分析判断能力，组织协调能力)。中公金融人为大家整理了不同职业能力考察点，帮助考生顺利通过考试。

分析能力

在一个人的能力结构中，分析判断能力始终占据重要位置。具备较强的分析判断能力的人，对事物、现象的判断十分敏锐，对知识的运用非常灵活，能够从现象看到本质，面对千头万绪的复杂局面，能够迅速理出头绪，得出准确的结论，做出科学的决策。

一、考查本质

分析判断能力作为一种测评手段纳入到面试环节，其本质是考查应试者通过对已获取的各种信息的理解、分析、综合、判断、归纳等，引出概念、寻求规律，对事物间关系或事件的走向趋势进行合理地判断与分析，确定解决问题的途径和方法。

二、考查要求

思维的灵敏性：反应迅速，思维敏捷，能很快抓住问题的核心和本质。

思维的多元性：能够从多角度考虑问题，并基于获取的信息进行合理推理，思考问题全面缜密。

思维的深刻性：通过分析、比较、判断，发现更深层次的信息及问题，以及其中的关联性和因果关系。

思维的独立性：能够独立思考，不人云亦云，或者不轻易改变自己的观点。

思维的创新性：不因循守旧，能够提出新颖、独特、可行的解决方案。

三、例题讲解

银行招聘结构化面试模拟试题_分析判断能力训练

更多银行招聘信息请访问：湖南银行招聘考试信息网

湖南中公教育提示您：考生可关注湖南中公教育官方微信(微信号：hnzgjy)，或联系在线咨询QQ进行咨询→点这里咨询